به گزارش سلام اردبیل، قادر صفرزاده در نشست کارگروه طرح مهارتآموزی تا اشتغال کارکنان وظیفه (مهتا) با تأکید بر ضرورت تغییر رویکرد از آموزش صرف به مهارت تا اشتغال، اظهار کرد: شناسایی نیازهای مهارتی بازار کار، ایجاد بانک اطلاعات مهارتی سربازان و اتصال نیروهای مهارتآموخته به کارفرمایان باید در اولویت برنامههای کارگروه قرار گیرد.
وی افزود: شاخص موفقیت مهتا نباید فقط تعداد آموزشدیدگان و گواهینامههای صادره باشد، بلکه باید تعداد سربازانی که پس از خدمت وارد بازار کار شدهاند هم سنجیده شود و رویکرد یک سرباز، یک مهارت درآمدزا تحقق یابد.
انتهای پیام/
منبع خبر: سلام اردبیل
دیدگاهتان را بنویسید