به گزارش پايگاه خبري تحليلي آذرمغان، محسن مردی روز دوشنبه اظهار کرد: هدف از توسعه باغ و گیاهان دارویی در مجموعه پارس افزایش بهره‌وری، تنوع‌بخشی به تولید، ایجاد ارزش افزوده بیشتر و ارتقای درآمدهای پایدار است. وی افزود: توسعه و رونق اقتصادی به ویژه خروج از حالت تک محصولی تولید شیر و ذرت و روی […]

به گزارش پايگاه خبري تحليلي آذرمغان، محسن مردی روز دوشنبه اظهار کرد: هدف از توسعه باغ و گیاهان دارویی در مجموعه پارس افزایش بهره‌وری، تنوع‌بخشی به تولید، ایجاد ارزش افزوده بیشتر و ارتقای درآمدهای پایدار است.

وی افزود: توسعه و رونق اقتصادی به ویژه خروج از حالت تک محصولی تولید شیر و ذرت و روی آوردن به تنوع محصولات در این مجتمع هدف‌گذاری شده و این امر با تلاش کارکنان و مهندسان امکان‌پذیر است.

مردی از بهره‌برداری ایستگاه پمپاژ پارس ۶ پس از انجام تعمیرات اساسی خبر داد و گفت: تعمیر، نصب و راه‌اندازی ۲ دستگاه پمپ شناور در ایستگاه اصلی پمپاژ واحد تولیدی پارس ۶ با موفقیت به پایان رسید و این تجهیزات پس از تعمیرات اساسی بار دیگر وارد مدار بهره‌برداری شد.

وی افزود: هر یک از این پمپ‌ها دارای ظرفیت ۱۴۰ لیتر بر ثانیه و توان ۲۲۰ کیلووات بوده و با راه‌اندازی مجدد آنها آب مورد نیاز ۲۵۰ هکتار از اراضی زیر کشت ذرت بذری این واحد تولیدی به صورت پایدار تامین خواهد شد.

مردی ادامه داد: اجرای این طرح علاوه بر جلوگیری از وقفه در فرآیند آبیاری، موجب افزایش ضریب عملکرد سامانه‌های آبیاری، ارتقای بهره‌وری تولید و پایداری تأمین آب در مزارع خواهد شد.

مدیرعامل شرکت ملی کشت و صنعت و دامپروری پارس افزود: عملیات تعمیرات اساسی این تجهیزات با هماهنگی و نظارت معاونت فنی و با پیگیری مدیریت بازرگانی و با استفاده از توان متخصصان داخلی انجام شد که نتیجه آن کاهش هزینه‌ها، صرفه‌جویی در منابع مالی و بازگشت سریع تجهیزات به چرخه تولید بوده است.

وی همچنین با اشاره به برنامه‌های توسعه‌ای شرکت، از تشکیل «قرارگاه جهش تولید» خبر داد و گفت: توسعه زنجیره تولید، توسعه فعالیت‌های دامپروری، احداث کارخانه فرآوری کود دامی، احداث کارخانه لبنیات و اجرای طرح‌های دارای ارزش افزوده بیشتر، به صورت یکپارچه و قرارگاهی دنبال خواهد شد.

مدیرعامل شرکت ملی کشت و صنعت و دامپروری پارس، تامین حقوق، بیمه و رفاه کارکنان را از اولویت‌های اصلی شرکت دانست و گفت: ساماندهی منابع انسانی، به‌روزرسانی بیمه و پرداخت منظم و به‌موقع حقوق کارکنان با جدیت دنبال می‌شود و مدیران موظف هستند رسیدگی به مسائل و مشکلات نیروی انسانی را در اولویت برنامه‌های خود قرار دهند.

انتهای پیام/
منبع خبر: بازار